与自家高管达成增长协议
栏目:新闻中心 发布时间:2019-01-23
 Reboot创始人兼职业教练KhalidHalim已经带领Coinbase、Lyft和Checkr的领导层走过了他们成长曲线中最陡峭的部分。通过这些经历,他推断出了创企物理定律:人类呈线性增长,公司呈指数增长。这意味着,如果公司按应有的方式发展,它将超过许多领导者的认知。这一现实提出了两种选择:解雇或雇佣高管。

  这两者在许多方面都是痛苦的,这就是为什么Halim敦促创始人在他们的第一天就与高管们,围绕他们的最后一天会是什么样子,做出承诺。列出这些选项表明你从一开始就有一个计划,通过设定期望、建立信任和提供职业定义,来理清可能的未来。

  下面是Halim提供的一个脚本:

  “如果你看看最新的就业数据,很可能你会离开,或者我们会在未来三年的某个时候分道扬镳。所以,随着时间的推移,我向你保证,我们将致力于你的成长。我对该公司及其投资者的承诺是保证其持续增长。

  只有两者保持联系,我才能信守这两个承诺。如果我们开始呈指数级增长,我们会达到一个你可能无法企及的地步。我们可能需要为你塑造一个不同的角色。或者如果你能处理的话,雇佣一个能力高于你的人。

  不管怎样,我承诺与你进行另一次坦诚的对话,讨论到时候会发生什么。”
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